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성희롱이라 함은 상대방의 의사에 반하여 성과 관련하여 상대방을 괴롭히는 것이기에 성희롱의 피해자는 남성, 여성 모두가 될 수 있지만 여성의 낮은 지위를 이용하여 강제적으로 성적희롱을 하는 것이 일반적이기 때문에 주로 여성피해자가 많다.
피해자는 이러한 성희롱으로 인하여 올바른 직장생활을 영위하지 못하게 된다. 이러한 점에 관해서는 검토할 여지가 있다.
근로는 여성의 생존과 독립에 필수적이다. 성희롱은 건전한 직장문화의 형성을 저해하는 중요한 요소라고 할 수 있다.
어떠한 행동이 남녀 모두에게 공통된 성희롱 행위로 인식하고 있는지 파악하고자 (국립) 강릉대학교, (사립) 상지대학교 및 (사립) 영동대학교 학생들 총 306명에게 설문조사를 하였다.
설문조사기간은 2002년 11월 6일부터 15일까지 10일간, 2003년 3월 4일부터 14일까지 11일간 및 2006년 9월 25일부터 27일까지 3일간이었다.
결론적으로 성희롱문제를 풀기 위한 해법은 실질적이자 지속적 성희롱예방교육의 실시 및 강력한 법적 조치 등의 해법도 필요하다고 하겠다.
피해자는 이러한 성희롱으로 인하여 올바른 직장생활을 영위하지 못하게 된다. 이러한 점에 관해서는 검토할 여지가 있다.
근로는 여성의 생존과 독립에 필수적이다. 성희롱은 건전한 직장문화의 형성을 저해하는 중요한 요소라고 할 수 있다.
어떠한 행동이 남녀 모두에게 공통된 성희롱 행위로 인식하고 있는지 파악하고자 (국립) 강릉대학교, (사립) 상지대학교 및 (사립) 영동대학교 학생들 총 306명에게 설문조사를 하였다.
설문조사기간은 2002년 11월 6일부터 15일까지 10일간, 2003년 3월 4일부터 14일까지 11일간 및 2006년 9월 25일부터 27일까지 3일간이었다.
결론적으로 성희롱문제를 풀기 위한 해법은 실질적이자 지속적 성희롱예방교육의 실시 및 강력한 법적 조치 등의 해법도 필요하다고 하겠다.
목차
[논문요약]
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 직장내 성희롱의 발생과 변천
Ⅲ. 대학생들이 일반적으로 느끼는 성희롱에 관한 의식조사
Ⅳ. 결론
참고문헌
[Abstract]
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