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한국인적자원개발학회 한국인적자원개발학회 학술연구발표회 발표논문집 韓國人的資源開發學會 2006年度 上半期 學術硏究發表會 發表論文集
발행연도
2006.6
수록면
5 - 33 (29page)

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목차

Ⅰ. Change(體認知): HRD(담당자)의 Trends를 파악하는 눈 - Trends를 창조하는 Change Agent가 되어라
Ⅱ. Paradigm: HRD(담당자)의 세계 인식의 틀 - 새로운 Cencepts을 창조하는 Creative Path Breaker
Ⅲ. Vision: HRD 담당자의 꿈과 미래 모습 - 행복파트너의 차별적 가치창조과정을 촉진하는 Vision Maker
Ⅳ. Mission: HRD 담당자의 존재이유와 비즈니스 컨셉 - 행복파트너들에게 비타민을 제공하는 행복 창출업
Ⅴ. Core Competency: HRD 담당자의 경쟁력과 비밀병기 - 한 시대의 흐름을 꺾어낼 수 있는 나 만의 컨텐츠 창출력
Ⅵ. Values: HRD 담당자의 미션수행을 위한 나침반 - 딜레마 상황에서도 타협하지 않는 난공불락의 철칙
Ⅶ. Strategy: HRD 담당자의 비전추진을 위한 로드맵 - 비전을 향해 매진하는 뜨거운 마음 길(心路)
Ⅷ. Leadership: HRD 담당자의 비전성취과정에서 발취하는 영향력 - 사람들의 마음을 훔치는 마음도둑의 감성 바이러스 전파력
Ⅸ. Learning: HRD 담당자의 경쟁력 강화방안 - 자기 고유의 색깔과 향기, 목소리를 만들어가는 끊임없는 여정

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