저자의 연구 키워드

저자의 연구 키워드

#‘강제추방저지와 미등록 이주노동자 전면 합법화를 위한 외노공대위’

#건전한 노사관계

#결사의자유위원회

#경비원조

#경업제한

#경영장애

#경제적 가치

#계약직(聘用制)

#고용승계

#고용허가제

#고정기한 근로계약

#공격적 직장폐쇄

#공동강령(共同纲领)

#공동교섭대표단

#공동체이익회사

#공익법인

#공정대표의무

#공직선거및선거부정방지법

#과반수노조

#교섭단위

#교섭대표노동조합

#교섭창구

#교섭창구 단일화

#교섭창구단일화

#교육훈련(培训)

#국영기업실행 근로계약제 잠정규정

#국제노동기구

#그라민 은행

#근로계약법(劳动合同法)

#근로기준법

#근로시간 면제

#근로시간 면제 한도

#근로시간 면제심의위원회

#근로시간면제위원회

#급여청구권

#기업노동쟁의처리조례(企业劳动争议处理条3)

#기업의 사회적책임

#날치기법

#노동관계법연구위원회

#노동법(劳动法)

#노동보험조례(劳动保险条3)

#노동시장의 유연성

#노동쟁의조정위원회(劳动争议调解委员会)

#노동쟁의조정중재법(劳动争议调解仲裁法)

#노동쟁의중재위원회(劳动争议仲裁委员会)

#노동조합

#노동조합및노동관계조정법

#노동조합법(工会法)

#노동허가

#노무계약(劳务合同)

#노무수령거부

#노사계선진화연구위원회

#노사관계 개혁위원회

#노사관계개혁위원회

#노사관계선진화방안

#노사정위원회

#노조법

#노조전임자

#다수대표제

#단시간근로(非全日制用工)

#단체협약(集体合同)

#단체협약의 효력

#대등원칙

#대항적 방위권

#도산절차

#독일 선거제도

#독일 정당법

#독일금속산업노동조합

#독일노동조합연맹

#동일노동 동일임금(同工同酬)

#등록제

#무고정기한 근로계약

#미등록노동자

#미소금융

#방어적 직장폐쇄

#배타적 교섭제도

#법적형태

#복수노조

#부당노동행위

#부분폐쇄

#불법체류

#비밀유지

#비영리 기업

#비영리민간단체

#비영리조직

#비진의 의사(违背真实意思)

#사업양도

#사업장공동 결정법

#사업장내 기간요원

#사용자(用人单位)

#사용자의 입증책임

#사회보험법(社会保险法)

#사회복지법인

#사회서비스

#사회적 가치

#사회적 목적기업

#사회적기업

#사회적기업육성기본계획

#사회적기업육성법

#사회적기업육성위원회

#사회적법인

#산업․공제조합

#산업안전(劳动保护)

#산업연수생제도

#삼미특수강사건

#생활협동조합

#선고성립설

#송출비리

#순환원칙

#실력행위설

#암금지급의무

#업무상 재해

#업종별(行业性)단체협약

#연계기업

#연대책임

#연방선거운동법

#연방피박해자보호법

#외국인근로자의고용등에관한법률

#외국인노동자

#유누스 교수

#유럽공동체법

#유럽연합

#유연목적회사

#유예기간

#이윤균점권

#이주노동자

#이주노동자협약

#인권침해

#인물화된 비례대표제

#인증

#인증절차

#임금조정기제(工资调整机制)

#입법적 간섭

#입증책임

#자기책임(自己负责)

#자산 고정

#자선

#자선회사

#재외동포법

#재정자립기금

#전문가위원회

#전일제근로(非全日制用工)

#전임자 급여

#전임자 급여지급

#전임자급여

#절충설

#정당명부식 비례대표제

#정주화

#정지설

#정치자금에관한법률

#정치활동위원회

#조세지원

#종업원평의회

#주거침입죄

#중소기업협동조합중앙회(중기협)

#중재재정

#중점파업

#지역별(区域性) 단체협약

#지역사회 벤처

#직장폐쇄

#채무적부분

#체류허가

#취약계층

#취업관리제도

#취업규칙(劳动规章制度)

#취업촉진법(就业促进法)

#퇴거불응죄

#파견근로(劳务派遣工)

#평등선거의 원칙

#평등자원(平等自愿)

#프로보노

#한국오므론전장 사건

#헌법(宪法)

#헌법소원

#헌법재판소

#혼합대표제

#휴직상태

#Abolition of Trainee System and Securing Migrants’ Rights

#absolute majority in single-member districts

#Abwehraussperrung

#alternative vote

#Angriffsaussperrung

#Arbeitsausschließung

#asset lock

#Aussperrung

#bargaining channel

#Benefit Corporation

#Beriebsrisiko

#Betriebsrat

#Betriebsverfassungsgesetz

#bona fide unfair labor practice

#Bundestag

#CBA

#Community Interest Company

#community wealth venture

#corporate social responsibility

#defensive lockout

#DGB

#double bottom line

#economic development policy

#economic value

#Employment Permit System(EPS)

#Erststimme

#EU

#exclusive representation

#exclusive single bargaining channel

#Federal Election Campaign Act of 1971

#Federation of Korean Trade Unions(FKTU)

#Flexible Purpose Corporation

#flexible working hours

#Freedom of Association Committee

#Friedrich-Ebert-Stiftung

#Full-time Union Officer(Official)

#full-time union official

#full-time union officials

#globalization

#Grameen Bank

#Hare/Niemeyer formula

#IG Metall

#ILO

#ILO Convention No. 47 of 1935

#ILO Freedom of Association Committee

#IMF

#industrial and provident society=IPS

#industrial trainee

#Korea(COCATS)

#Korean Confederation of Trade Unions(KCTU)

#Labor Export Country

#Labor Management Relations Act

#Labor Relations Reform Commission

#labor repression

#Landesliste

#lock out

#majority manufacturer

#majority system

#micro finance

#migrant workers

#Migration for Employment Convention

#mixed system

#Muhammad Yunus

#Neo-liberalism

#NGO

#NLRB

#nonprofit enterprise

#offensive lockout

#Official time

#Paritätsgrundsatz

#Parteiengesetz

#philanthropy

#plurality in single-member districts

#political action committee

#Presidential Advisory Tripartite Commission

#pro bono

#proportional system

#pure proportional representation

#REDF

#Released time

#residence permit

#right of profit-sharing

#Schwerpunktstreik

#small sized multi-member districts

#social enterprise

#social firm

#social purpose enterprise

#social solidarity

#social value

#Spenden

#Suspendierungstheorie

#Tarifautonomie

#the Act Concerning Employment of Foreign Workers

#the Common Committee for Opposing Crackdown on Migrant Workers

#time-off

#time-off system review committee

#Trade Unions and Labor Relations Adjustment Act(TULRAA)

#Tripartite Commission

#TULRAA

#undocumented workers

#union pluralism

#ÜUberhangmandate

#Vertrauensleute

#vocational trainee

#work permit

#working hours

#YH Trading Company

#Zweitstimme