저자의 연구 키워드

저자의 연구 키워드

#6가지 적응적 리더의 행태

#거래적 리더십

#공감능력

#공공가치

#공공기관

#공정성

#교차수준 분석

#내면적 다양성

#다양성

#다양성 지수

#다중매개효과 분석

#동일방법편의

#미국 NPO 조직

#변혁적 리더십

#상사신뢰

#서번트 리더십

#신뢰

#실증분석

#자기효능감

#적응적 리더십

#정서적 조직몰입

#조직 공정성 (배분, 절차, 상호작용 공정성)

#조직공정성

#조직몰입

#조직문화

#조직시민행동

#조직신뢰

#지방공무원

#지방의회 의원

#지방자치단체

#직무만족

#직무열의

#진성리더십

#표면적 다양성

#핵심어: 경찰공무원

#Adaptive leadership

#affective organizational commitment

#Authentic Leadership

#Bootstrapping

#Common Method Bias

#Deep-level Diversity

#Diversity

#Diversity Management

#Empathy Ability

#Empirical analysis

#Gastrectomy

#indirect effects

#Job Engagement

#job satisfaction

#Key Words: Police Officers

#leadership(transformational, transactional)

#Liver cirrhosis

#LMX

#Local Assembly Member

#Local government

#multiple mediator models

#OCB

#Organizational Affective Commitment

#organizational citizenship behavior

#organizational commitment

#organizational culture

#organizational justice

#organizational justice (distributive, procedural, and interactional)

#organizational trust

#Procedural Justice

#Psychological Empowerment

#Public Institutions

#Self-Efficacy

#Servant Leadership

#sexes

#Sobel 검증

#Sobel Test

#Stomach neoplasms

#supervisor trust

#supervisor trust】

#Surface-level Diversity

#transactional leadership

#transformational Leadership

#trust

#Trust in Leader

#trust in supervisor