저자의 연구 키워드

저자의 연구 키워드

# psychological empowerment

#개발 리더십

#결과 변인

#경력 몰입

#공공영역 평생교육사

#교육행정직

#구조화된 현장 훈련

#네트워크 분석

#논리 지향 평가

#메타분석

#목표지향성

#무형식 학습

#변화몰입

#비판적 성찰 업무행동

#사회적 교환관계

#선행 변인

#심리적 임파워먼트

#연구동향

#인적자원개발 담당자

#자기주도학습

#자기주도학습 능력

#자기주도학습능력

#자기주도학습능력 측정도구

#적응수행

#전문가

#전문성

#전문성 개발

#전이 풍토

#주관적 경력성공

#중소기업 구성원

#지방자치단체 관리자

#직무만족도

#통합분석

#통합적 평가 모형

#평가 결과 활용

#평가 접근법

#평가의 질

#평생교육사

#프로티언 경력태도

#학교?사회 예술강사 기본 연수

#학습 전이

#학습조직

#학습조직준비도

#adaptive performance

#Basic training program for arts and culture instructor

#career adaptability

#Career Commitment

#career development effectiveness

#critical reflection work behavior

#Developmental Leadership

#developmental leadership inventory

#Evaluation approaches

#expert

#expert development

#expertise

#Goal orientation

#HRD 프로그램 평가

#HRD Practitioner

#HRD program evaluation

#Informal learning

#Integrative evaluation model

#Job satisfaction

#leadership

#Learning organization

#Learning transfer

#lifelong educator of the public sector

#LMX

#Local Gorvenment Manager

#manager

#protean career attitude

#Quality of evaluation

#Readiness for learning organization

#Self-Directed Learning

#Self-Directed Learning Ability

#Self-Directed Learning Ability Inventory

#social exchange relations

#social networks

#Staffs in educational administrative organizations

#Structured On-the-Job Training

#subjective career success

#subordinate growth

#Theory-driven evaluation

#TMX

#Transfer climate

#Utilization of evaluation results