저자의 연구 키워드

저자의 연구 키워드

#5대 성격

#감성지능

#감정노동

#개인의사결정

#내용분석

#달인 리더

#매개효과

#목표지향 코칭

#몰입

#문화적응

#문화지능

#사회적 저해

#사회적 지원

#사회적 촉진

#심리적 자본

#양면 조직문화

#여가만족

#여가몰입

#이직의도

#정부계약 협상

#조직몰입

#조직시민행동

#직무만족

#직무성과

#직무소진

#직무스트레스 요인

#집단업적

#집단의사결정

#코치

#코칭

#코칭 대화프로세스

#코칭 철학

#코칭 프로그램

#코칭 핵심가치

#코칭고객

#코칭시스템

#코칭효과

#학습몰입

#학습성과

#혁신행동

#협상계약

#협상성과(협상결과 만족도, 예산절감률, 예산확보율)

#협상전략(경쟁전략, 협력전략)

#academic performance

#Ambidextrous organizational culture

#big 5

#Budget Savings Ratio

#Coaching

#Coaching Effect

#Coaching Pilosophy

#Coaching Program

#Coaching System

#Competitive Strategy

#Content Analysis

#Cooperative Strategy

#Cultural Adaptation

#Cultural Intelligence

#Emotional Intelligence

#Emotional Labor

#Final Contract Budget Ratio

#financial management behavior

#financial stress

#flow

#Government Contract

#happiness

#iCAN전략적 모형

#innovation behavior

#Job Burnout

#Job Performance

#Job Satisfaction

#Job Stressor

#learning flow

#leisure commitment

#leisure satisfaction

#Master leader

#Mediating Variable

#moderating effect

#Negotiation

#Negotiation Outcome Satisfaction

#Negotiation Outcomes

#Negotiation Strategy

#organizational citizenship behavior

#Organizational Citizen-ship Behavior

#Organizational commitment

#psychological capital

#Social Support

#turnover intention