저자의 연구 키워드

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#개인-직무 적합

#개인특성 변인

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#고용형태변화

#과잉자격

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#상향,하향 사회비교

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#성장가능성부재

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#정서반응(불만, 우울, 적대감)

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#직무-조직 적합도 지각

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#청년 취업불안

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#팀 구성

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#학력격차비

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#SRM 지표

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#upward and downward social comparison

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