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성상현 논문수 · 이용수 3,845 · 피인용수 44

소속기관: 동국대학교

소속부서: 경영학과

주요 연구분야: 사회과학 > 경영학

연구경력: -

저자정보 . 논문
공저자 . 저널

저자의 연구 키워드

저자의 연구 키워드: #개인 다양성 가치; #경제적 성과; #근로자참여; #기업의 사회적 책임(CSR); #내면화된 도덕적 정체성; #노동조합의 전략적 참여; #노사협의회; #다양성 관리; #다양성 조직; #다양성 패러다임; #다양성 풍토; #다양성 풍토 인식; #도덕적 허가; #리더십; #반생산적 업무행동; #비정규직; #사회적 성과; #사회적기업; #산업민주주의; #상시적 예방적 관리; #상징화된 도덕적 정체성; #선택자발성; #언어 사용; #여성친화; #예비창업자; #일 가정 양립; #저성과자 관리; #전직지원서비스; #정년 연장; #정서적 몰입; #조절된 매개효과; #조직몰입; #조직성과; #직무만족; #직무열의; #직무적합성; #진성 리더십; #창업성향 발달도; #창업업종 선정; #창업자 특성; #혁신행동의도; #화쟁적 태도; #authentic leadership; #choice of business field; #Conflict Management; #contingent worker; #Continuous and Proactive Management; #Counterproductive Work Behavior; #CSR; #demographic characteristics of entrepreneurs; #Development of a Measuring Tool; #developmental level of entrepreneurial traits; #Diversity; #Diversity Management; #Economic Performance; #entrepreneurship; #Female-friendly HR; #Hwajaeng; #Hwajaeng Attitude; #Industrial Democracy; #Internalized Moral Identity; #job fit; #Job satisfaction; #Low Performer Management; #Moral Licensing; #organizational commitment; #Outplacement Service.; #Paternity Leave; #Pro-diversity HR; #Retirement Age Extension; #Social Enterprise; #Social Performance; #start-up; #Strategic Involvement of Employee Representative; #Symbolized Moral Identity; #voluntary choices; #Wonhyo; #Work Engagement; #Worker’s Participation; #work-life balance; #Workplace Performance; #Works Councils

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