저자의 연구 키워드

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#가족친화문화

#개방형 혁신

#개인주의 지향성

#경력만족

#경력목표

#경력상담

#경력지향성

#경력탄력성

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#구조적 경력정체

#근속연수

#기업의 사회적 책임(CSR)

#내부 네트워킹 행위

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#리더-멤버교환(LMX)

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#미래 역할

#배려행동

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#외부 네트워킹 행위

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#인사고과

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#정서적 몰입

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#주도적 경력행동

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#직무성과

#직무역량 모델

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#직무열의

#직무자율성

#집단 규모

#집단지성 유전인자

#참여기회

#창의적 성과

#친사회적 행동

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#크라우드소싱

#팀 자율성

#포용적리더십

#프로젝트 성과

#프로젝트 신규성

#호텔 조리사

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#AC(Affective Commitment)

#Big 5 personality

#by medical Institution type (a doctor’s office, clinic, general hospital, general health care institution)

#Career Counselling

#Career Goals

#Career Orientations

#Career Resilience

#Career Satisfaction

#Caring Behavior. Medical Doctors and Nurses

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#Construct Validity

#Contact Center Consultant

#COVID-19 Pandemic

#Creative Performance

#crowdsourcing

#CSR(Corporate Social Responsibility)

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#F&B industry

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#Future Role

#Goal Setting

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#Hotel Chef

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#IL(Inclusive Leadership)

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#IRB(in-role behavior)

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#OCB(organiz ational citizenship behavior)

#OCB(Organizational Citizenship Behavior)

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#Work Performance